新入社員に対して重要視すること
ある調査会社による『新入社員に対して重要視すること』という調査結果があります。
全国30歳以上の会社員で有効回答数1,393件での結果です。
注目の調査結果は・・・
| 1位・言葉遣い | 19.9% |  |
| 2位・挨拶 | 18.8% | |
| 3位・素直 | 17.3% | |
|
4位・自発的な行動 |
13.4% |
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| 5位・まじめ | 9.6% | |
| 6位・謙虚さ | 8.6% | |
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7位・ポジティブな考え方 |
5.5% |
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| 8位・明るさ | 4.4% | |
| 9位・身だしなみ | 1.4% | |
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10位・学歴 |
0.1% |
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| 11位・その他 | 0.4% | |
| 12位・とくにない | 0.6% |
『言葉遣い』 『挨拶』 『素直』で実に50％を超えています。
注目すべき点は、調査対象が人事部や社長、では無いということ。
『30歳以上の会社員』の方からの調査結果だということ。
これは、入社して実際の職場で一緒に働く直属の先輩方に近い方の意見と取れます。この中に技術や知識、経験、資格などは入っていません。
そして、これら3項目は、決して会社の中だけで通用するものではなく、一般的に生活していくうえで必要な生活術でもあるのです。
更に、これらの項目も、特にビシッと決めた軍隊のような様子ではなく、ただただ、一般的に通用する程度のことだと思います。
今、在学中の方、ご自分はできているでしょうか。
※実際には新入社員だけでなく、我々、先輩にも当然当てはまる調査結果だと思いますが・・・
就職活動をしている方、これからされる方、手っ取り早く確認する方法があります。
ご両親に聞いてください。
『自分は普段の生活の中で、言葉遣いに違和感はないか、挨拶をしっかりしているか、素直か・・・』と。
なぜなら、就職用に覚えた知識や技術には『光るもの』がありません。
その態度や言葉、しぐさに『生気』が感じられません。
普段から普通に当たり前に行っている意識すらないくらい、身に付けていなければ
、違和感だけが目立ちます。
また、これら項目の中の特に『言葉遣い』 『挨拶』に関しては、性格や今までの人生経験、親や学校から教えてくれたかどうかなんて、全く関係ありません。
ご自身が先輩や相手に『言葉遣い』を気をつけたり 『挨拶』をするかしなかだけなのです。
実践しましょう。
※何度も言いますが、新入社員だけに言える事ではありません。人生の先輩でもある私達にも言えることだとも思います。あらためて、私自身も振り返ってみます。
【コチラもご参考下さい】⇒ 職長としての職務
http://ameblo.jp/shinozaki-tw/entry-10107929981.html
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http://ameblo.jp/shinozaki-tw/entrylist-1.html
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