入社1年目の新入社員の率先垂範
柳原です。
いつもご覧になっていただき有難うございます。
毎月、弊社が採用した高校宛てに、送付している就職支援月報NEXT。
4月号は大変な事が起こりました！
昨年入社したばかりの新入社員が、自分が高校生だった当時を思い出し、自ら「先輩社員にインタビューし、アドバイスや入社後の感想を述べてもらったらどうか」という提案をしてきたのです。
さらに、その提案の活動内容も詳細に自分で考えていて「自分がインタビューをやります」と率先して言ってきました。
インタビュー先も、よくあるパターンは社長や部長など、高役職者対象が多いですが、さすが頭が柔らかい。
一般社員で、しかも女性視点での内容が今までのNEXTに欠如している事をハッキリと明言し、「男性社員は仕事という視点で新入社員の成長を感じる事が多いが、女性社員は一人の人間、または自分の子供として新入社員の成長を感じる事が出きる」のが理由であり、だから女性社員の方にインタビューをしたい！ との事。
インタビューの内容や構成、問う内容の真意もしつこいくらい聞いてくる。
大変すばらしい行動だったと思います。
② 【 成長したなぁと感じる時はどんな時ですか？ 】 入社後2年ちょっとの子たちが、よく報告をしてくれるようになったね。「任される事」が多くなってきて、『先輩の後ろをついていくだけじゃなく、自分がやらなきゃという責任感』が出てきたように感じたかな。
③ 【 ズバリ！ 新入社員に辛口なアドバイスお願いします！ 】 初めのうちは何をするにしても出来るかどうか不安になるけど、やってみると何かしら得るものが必ずあるよ。失敗したからといって、それを無駄だと決めてはいけない。遠回りをするから沢山学んでいくんだと思うよ。
④ 【 不安で一杯な高校生に先輩からアドバイスをお願いします！！ 】 初めから全部出来る人なんていないんだよ。だからやる前から逃げ出さないで欲しいな。何事にもチャレンジしてみる！ 何をするにしても3年は続ける。続けていくと得るものが必ずあるよ。これは仕事にも言える事だから今のうちから体感して欲しいナ。
自分で提案し、自分でインタビュー内容も考え、自分で行動し、自分で記事も書き上げた、入社1年目の彼女。
今日もお読みいただき、ありがとうございました！
【 埼玉県内に倉庫が6か所、危険品倉庫・物流センター・低温倉庫の一覧 】
https://shinozaki.co.jp/wpnew/html/10_souko.htm
【 過去記事一覧 】
http://ameblo.jp/shinozaki-tw/entrylist-1.html
【 物流・ロジスティクス・倉庫・ブログに関するご意見・お問合せ・ご相談 】 yanagihara_k@shinozaki.co.jp
【 ツイッターでのつぶやき 】
http://twitter.com/shinozakiyana
もんちゃん
1.遅くなりましたが
ブログへのペタありがとうございました。
『新入社員』この時期どこにいても聞く言葉ですよね。
自分も今は運転手をしておりますが、４年前には大学生として就職活動をしておりました。その時、自分は柳原さんと同じ運送、倉庫業を仕事としている会社での営業職を目指していました。もしかしたらご存じな会社かもしれませんが、石油輸送では最大手と呼ばれる会社に内定をいただいたものの、現場職への憧れを捨てきれず、内定を取り消してまで今の会社に来てしまったのですが^_^;
今回の柳原さんの記事、前回のまるちゃんの記事を読んでその当時を懐かしく思いました。
毎回とても楽しみに読ませてもらっています。これからも頑張ってください。
2.篠崎運送倉庫 柳原
＞もんちゃんさん。
お世話になっております。コメありがとうございます。弊社新入社員への暖かいお言葉ありがとうございます！私も前職は「石油関連」に居ました（勉強は全くしませんでしたので知識は・・・？です）ので、たぶん分かると思います。それよりも、もんちゃん様の自分の可能性（憧れ）へのチャレンジした経緯はとても共感します。ありがとうございます。もらい事故にはくれぐれも気をつけて頑張ってくださいね。