●2011年　入社
○谷藤祐紀
私は『みんなで分かち合う経営』という理念をお客様も含めての『みんな』と考えています。
お客様からのご意見、ご要望がある事で社内ミーティングを行い、お客様のニーズにお答えできる事が増え、会社全体の成長になり、その事がお客様と私どもとの信頼にも繋がると思います。
今後もお客様に喜ばれるよう毎日の業務に励んでいきたいと思います。

●2006年　入社
○柳原公也
私は仕事柄、異業種異職種の方と大変多くお会いする機会があります。そしてその多くは物流のシクミについてのお悩みがほとんど。その際にいつも心がけるのが「みんなで分かち合う経営」です。悩みを共有し、共に解決方法を探り、解決できた喜びも共有共感したいと思います。ビジネスパートナーは共感し合う事から始まるものだと思って、今日も熱く業務に理念を反映させて頑張ります！

●2002年　入社
○小田嶋香澄
お客様に信頼され、安心して大切な商品を預けていただくため、最良のサービスを提供できることを目指しております。そのために事務ミーティングにおいて意見交換を行い、お客様へのより充実したサービスを思索しております。お客様との関係を単なるビジネスの間柄に留めず、お客様の視点に立って、細心の配慮と心のこもったサービスを心がけ、お客様との信頼関係を一層深めていくことが事務員としての使命だと思っております。

●2008年　入社
○茂木武徳
『みんなで分かち合う経営』この理念は仲間、お客様との信頼によって成り立つものであると思っています。この事を心掛けながらミスや事故のないように日常の業務に励み、自分の手が空いた時は仲間の仕事を手伝い、お客様から急な依頼があった際は快く応対していきたいと思っています。そして私と仲間、お客様がお互いに信頼し合える関係を作り上げることができるよう日々、努力しています。

●2007年　入社
○土田紀好
私は経営理念を報連相に例えて日々作業に励んでいます。それは与えられた仕事を一人で完璧にこなせる事が一番良いですが、それは、まず有り得ないと思います。一緒に作業をしている仲間や上司と、作業についての報告連絡相談、この密のコミュニケーションが一番重要であると思います。この事が出来るようになれば自ずと「分かち合い」の精神が社員全体に伝わり、目指す所の経営理念だと思います。

●2001年　入社
○加藤秀樹
私達が日々こうして仕事が出来るのもお客様があっての事です。そのうえで一番大事なのは信頼関係だと思います。一言で人間関係と言っても難しい所もありますが、一日や二日で信頼関係は築けるものではありません。日々の積み重ねで初めて生れてくるものだと思います。私としても微力ですが誠心誠意、日々の仕事に励んでお客様に信頼される人間になりたいと思います。

●2007年　入社
○新井あゆみ
企業の発展が厳しい今、顧客への対応を重要視される時期だからこそ、社員一人一人が１つになる事が必要とされ「わかち合う経営」で、一人では難しい事も社員が皆で助言し合い、意見し合える事で、より顧客へのニーズに添え、信頼を持って頂くという事へつながっていっていると思います。経営理念を指針に、日々向上を心掛けて仕事に取り組んでいます。

●2008年　入社
○金澤篤
『みんなで分かち合う経営』という経営理念を聞いた時、何事も、何でもという思いでした。お客様に対しても仕事に対しても、自分一人でしている事では無く、皆で目標に向かって行く事だと思います。お客様の要望に応えるのは大変ですが、皆で力を合わせれば９割くらいは叶えられるのではないかと思います。経営理念を胸に今以上に頑張りたいと思いました。