2010年8月アーカイブ

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いつもブログをご覧頂き有難うございます。


お早うございます。

篠崎運送倉庫のまるです(・ω・)ゞ



ついに8月最終日です。


来年就職される高校生や、大学生の皆さんは最後の学生という夏休みを満喫できましたか?(・ω・*)

一昨年の私も思えばまだ高校生でした。


とはいえ、会社見学や就職の為に動きまわっていた記憶が多いのも確かですが(;^_^A



さて、最近は続々と新しい事にチャレンジする事が非常に多いです。


新しく資料をまとめる事になったり、新しく記録を取ったり、初めての人と会ったり。



正直今私の脳内は少ない容量を使ってフル稼働中(笑)ヽ(;´ω`)ノ

(ショートして忘れる事がないように気を付けないとですね(´ω`;))


分からない事だらけで、自ら動かないと本当に何も手がつけられない状態です。

でもここがミソです。


自分から動く事により、情報が円滑に進みます。

その上、間違えてしまう事も少ないです。


間違えそうになれば聞いてしまい、違う事に気付いてやり直せる。


聞かなければ分からないのだから、自然と情報を集めようと積極的に動き、

それがミスのない事に繋がります。


一生懸命やれば、それなりに成果もついてきます。

(勿論がむしゃらが多いですが(汗))



今日もまずやってみて、分からないなら聞いてしまえ精神で頑張ります!

今日はこれにて、以上まるでした。 よしなに(・ω・)ノ

 

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柳原です。

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弊社の5Sカイゼン活動の雄である行田物流センター。

しかし、その行田物流センターに追いつけ追い越せで頑張っている倉庫があります。

それが本社倉庫+第1・3・5倉庫です。

こちらは各倉庫が集合連携して頑張っています。


こちらはカイゼン施策の成果表。

余計な文字や線を省略し、誰でもすぐに見て分かる表示にされています。
埼玉県 株式会社篠崎運送倉庫_103.jpg 

こちらは車歩分離線。
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こちらは、誰の傘が置きっ放しになっているのか、誰でもすぐに分かる施策。
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他にも色々とあるのですが(他記事で掲載済み)、こちらでも秀逸なのは、やはりほぼ全ての施策が手作り、業務時間内であるという事。

また、その多くは、現場で出きる事は、現場でまずカイゼン、実施という姿勢。


よってカイゼン提案にも、その心意気が現れていています。


まず自分達で挑戦(実施)してみて、そのうえで出来そうに無いものを提案に出すという活動。

カイゼン提案は要望ではなく、自分達だけでは出来そうに無いものの協力要請という気持ちです。


そして常に5S委員会のメンバーは現場に足を運ぶ時間を作ります。

メンバー以外も同様に。


言った人、提案した人が率先して現場に足を運び、そこで携わる人の意見を聞き、その人がやり易い工夫を考え、現場の人達と一緒に活動していく・・・


なんとも素晴らしい活動だと思います。

考えてから行動していたのでは、きっと追いつく事は不可能でしょう。

本社倉庫をはじめ各倉庫の現場に行くと、その空気を感じることが出来ます。


今日もお読みいただき、ありがとうございました!



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お陰様

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柳原です。

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会社内では多くの人が、自分の気付かないところで支えてくれています。

それら多くの方が影で支えてくれている活動は、なかなか目立つ行動ではありません。


いつもトイレを気持ちよく使用できるのは、毎日ココまで清掃してくれている人が居るからです。

誰もが綺麗とは思いにくい床に手を着いてまで、髪の毛やホコリ、汚れを落としてくれています。

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仕事場は自然と綺麗になるのではありません。

毎日、掃除機で隅々まで綺麗に掃除をしてくれている人が居るからです。
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雨や風、ホコリにさらされている外窓が綺麗なのも、自然に綺麗になっているのではありません。
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休憩中に飲んでいるお茶やお菓子は自然にでてくるものではありません。

入れてくれて、運んでくれて、飲み終わったコップをいつもいつも綺麗に洗ってくれている人が居るからです。
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勝手に照明が付いて明るい職場になっているのではありません。

切れそうになったら交換してくれる人がいて、綺麗にしてくれている人が居るからです。
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お客様をお迎えする正面入り口にある色とりどりのお花。

勝手に種が飛んできて咲いているわけではありません。
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寒い中でも暑い中でも、雑草取りを地道に行ってくれていて、水撒きをし花に愛情を込めてくれる人が居るから綺麗に咲いてくれているのです。
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殆どの「当たり前」は実は当たり前ではありません。

影で率先して活動してくれている人が居るからです。


これら影で支えてくれている方の活動を「知ってるよ、そりゃ感謝してるよ」と思う方もいるかもしれませんが、是非、声を掛けてあげてください。


活動しているその場を見てあげて、その場で「いつも、ありがとう」と声をかけてあげてください。

時には一緒に手伝ってあげてください。


決して「当たり前」は「当たり前ではない」のですから・・・



今日もお読みいただき、ありがとうございました!



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柳原です。

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本日、埼玉県の行田市にある篠崎運送倉庫 行田物流センター内であるミーティングがありました。

ミーティング終了後に5Sカイゼンチームリーダーの古沢リーダがあるモノを手にしていました。


それは・・・

今月提出され、今日一時回収した社員のカイゼン提案書です。

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なぜ、行田物流センターでは一時回収が必要なのか。

それは、今月分のカイゼン提案が、現時点で既に72件も出ているからです。
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ドサッと提案箱から出された様は、選挙の開票時にも似た光景。

この一つ一つに社員の素朴な期待と想いが込めれているのです。

古沢リーダーが見ていたのは、その一つ一つの思いを無にしないため、記入要綱に沿った提出が成されているかどうかのチェックなのです。


新入社員ですら、1人で4枚以上も提案している者も。


この72枚(現時点で)の想いは言い換えれば、タンタンと職場に来ているだけでなく、タンタンと仕事をこなしているのでもない証拠。


まさに、社員の皆が、考えながら仕事に取り組んだいるからこそ出てきた素晴らしいアイデアの塊です。


来年、入社される新入社員の皆さん、よく見てください。

目の前の業務をこなす事が仕事ではありません。

考えて業務を遂行していく、これこそが仕事であり先輩の仕事ぶりです。


今日もお読みいただき、ありがとうございました!



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篠崎運送倉庫のまるです(・ω・)ゞ



暑い日が続きます・・・。

お盆も過ぎたというのに毎日寝苦しいですね(-"-;A



さて、最近個人的に行なった良い事があります。


東京に遊びに行った時でした、

上野始発の電車に乗って最初から席に座る事ができたのですが、


途中で乗車してきた一人の女性。


抱っこされたまま眠ってしまったお子さんを抱いたお母さんでした。


荷物もある中入口付近で立ったまま座る事も出来ず、ただお子さんが落ちないように立ったまま。

たまたまその入り口から3番目の席に座っていたのですが、その時極自然と席を譲る事ができました。


周囲からは何となく妙なものを見るような目があったのですが、

私的には久しぶりに清々しい気持ちになりました。



小さい事ですが、こういった事がこれから先も自然と行なえるようになっていきたいと思います。


短いですが、今日はこれにて。

以上まるでした。 よしなに(・ω・)ノ

 

 

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柳原です。

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弊社では、夏季休暇前には恒例の終業式を行います。

この日に賞与支給や各種報奨金の支給、各種表彰などが全社員の前で行われます。

まずは社長による講話からスタート。
埼玉県 株式会社篠崎運送倉庫_85.jpg 

実は今回からが初めての表彰があります。

それは、毎月行われているカイゼン提案の月間最優秀賞を受賞した各施策から、さらに年間最優秀賞を選抜し、この日に表彰しようという制度です。


そしてコチラが、今年の年間カイゼン提案最優秀賞の受賞施策となりました。

3名連名でのカイゼン提案です。
埼玉県 株式会社篠崎運送倉庫_86.jpg 

本社内には社員全員が集まれる大会議室があります。

大会議室は今回のように大勢が集まる際に、その時々にあった形に机の並べ替えをします。

しかし、この机を基本形に戻すのは、実は人手と時間が掛かり、今までとても大変な作業でした。

しかし3名はアイデアを出し合い、試しあいます。

そしてついに、どんなに机やイスが乱雑になっていようと、基本形から大きく変わっていようとも、たった2人で約20分もあればこの形に戻す事ができるようになったのです。
埼玉県 株式会社篠崎運送倉庫_87.jpg 


たった2人で約20分で終わらせるために必要な道具はしかもたったこれだけ。

紐と画鋲だけ。

コストなんか殆ど掛かっていないのと一緒。

埼玉県 株式会社篠崎運送倉庫_88.jpg 


今までは誰もが、使用後に基本形に戻す際は大掛かりな人数が必要なのは当たり前、時間が掛かるのが当たり前、その都度、机の位置を毎回決め直すのも当たり前・・・

よって皆に声を掛けあい、時間をとり、いっせいに基本形戻し作業をする・・・

これが以前は当たり前だったのです。


3人は「当たり前は、当たり前ではない」の気持ちと、「考えて答えを出すのではなく、試して答えを出す」行動力でこの施策を発案しました。


そして数値による検証。

2人という人数も、20分という時間もストップウォッチを使い実施検証し発表に至ったのです。


しかも3人のうち1人は入社1年しか経っていない新入社員です。
なんと素晴らしい事でしょうか。


これらの創意工夫と行動力が今回、年間最優秀賞という実を結んだのです。

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とっても良い笑顔の記念写真。
埼玉県 株式会社篠崎運送倉庫_90.jpg 



コチラが表彰状。

金一封もあり!

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更に素晴らしいのは、2位の優秀賞に選抜された社員は・・・

なんとコチラも入社3年目になる新入社員。
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決して新入社員だからといって選抜したわけではありません。

カイゼン提案施策内容のみを考慮しての選抜なので、かなり平等に選抜した結果です。


今回、受賞した方はもちろん、たとえ受賞してなくともカイゼン提案をされた多くの社員は弊社の誇りに間違いないと感じます。


私の中では、この日の一番印象深い出来事として、ずっと心に残るものと思います。


今日もお読みいただき、ありがとうございました!



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8月も半ばまで来てしまいましたが、

まだまだ暑い日が続きますね(;^_^A



さて、正直HPを見るのは好きですが、内部をいじくるのは苦手です(苦笑)


今も色々な方面を勉強して、少しでもHPの質が良くなりますように!と、

思って試行錯誤していますが。


難しい上に、思う様に言う事を聞いてくれないのが現実です(-ω-;)


『こうなって欲しいのに・・・』

『なんで、こうなるんだ??』


この言葉は日常茶飯事ですσ(^_^;)(勿論頭の中だけですが

絶対これだ!と、いう確信がないままチャレンジ。


そして失敗・・・。


この繰り返しで次のステップに踏み込むことが出来るのは確かですが。

いつまで経ってもクリアできない物があると段々情けなさを感じます・・・。


結果自分で分からなければ誰かに聞いてみたり、電話で問い合わせてみたりもしますが、

それでも理解できない時が多々あります。


ただ、やらなければ分からない事も確かだと最近は強く思う様になりました。



何でもチャレンジしてみる。


その思いを大切に、今日も頑張りたいと思います。


今日はこれにて、以上まるでした。 よしなに(・ω・)ノ

 

 

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新入社員の挑戦

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柳原です。

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昨年入社した新入社員。

入社してまだ1年4ヶ月。


担当している業務をこなす事で精一杯。

「業務」を一生懸命、覚えようとしている彼らにとって、「仕事をこなす」には、まだまだ時間が掛かります。


そんな彼らを見ていると、分からないながらも一生懸命、頑張っている姿に好感が持てるし、こちらも見習うべきところが非常に多いです。

先日のある会議でのこと。

社長や上層部も出席している、とても大事な会議に新入社員の一人が参加しました。

埼玉県 株式会社篠崎運送倉庫_84.jpg 


この日はなんと、議事進行役。

社長相手に、前回からの進捗状況の確認や、状況の様子、達成未達の理由など、なかなか聞きにくい事も自分から積極的に質問や意見を述べていました。


自分の担当業務を理解し、できるできないではなく、やるべき事を、自分の出きる限りの力で、とにかくやってみる姿勢を持っていたからこそだと思います。


これはまさに業務をこなしたのではなく、仕事を全うしようとする姿勢の表れだと思います。

夏季休暇中にも自宅で仕事をした彼女。


誰に言われたわけでもなく、自分の仕事に責任を持って挑んでいるからでしょう。

夏季休暇とか普段の勤務だからではなく、自分の仕事をこなすために、今考えられる自分のできる事の結果だと思います。


とはいえ、彼女がココまで責任を持って頑張ろうと思っても、現実はなかなかそうはいきません。

なぜなら、私達と決定的に違うのは、経験とノウハウが圧倒的に少ないからです。


それでも賞賛できるくらい、この日の会議をスムーズに終わらせる事ができたのは、普段からの相連報をしっかり行っていた賜物以外ありえません。


常に笑顔(これは彼女の誰にも負けない長所です)と、とにかく知ったかぶりしないで聞きまくる謙虚さ、周りの先輩の行動や言動を常に注意して見聞きし、出きる限り真似てみる積極性、これらに相連報が加わり、突然の今回の会議の議事進行でも賞賛できるほど素晴らしい仕事がこなせたのでしょう。


新入社員にとって、笑顔も、謙虚さも、積極性も、私達が考えている以上に本当は大変な苦労のはず。


笑顔を出しただけで感謝してあげて、謙虚な姿勢が垣間見れるたびに褒めてあげて、積極的な姿勢は結果よりも、その過程に大いに賞賛してあげる事が、彼らにとっての一番のご褒美だと思います。


彼らを見ていると本当に得られる事が多くあります。

ありがとう。


今日もお読みいただき、ありがとうございました!

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篠崎運送倉庫のまるです(・ω・)ゞ



お盆休みもあっという間に過ぎてしまいました。

今日から気持ちを入れ替えてしっかりとまた頑張ります。



さて、人には得意不得意があると思います。

(実質私も苦手な事ばかり・・・。)


ですが、もし好きではない様な事が目の前にあったとしてもそれを避けたり、逃げるようなことはしてはいけないと思います。

確かに嫌な事はやりたくないし、手をつけるのも億劫・・・。

何気なしにその事柄から逃げ腰になってしまうのも仕方がないとも思います。


それでも、その事柄が出来た瞬間。



『私もやれば出来るんだ』



と、いう自信に変わります。

私が好きな歌の中にこんな歌詞があります。



『試練は乗り越えられない人に襲いかかりはしない』



誰しも壁にぶつかるといいます。

その試練をクリアした時に、自分の成長が見られるのだと思います。

自分の成長のために今日も頑張る!


以上まるでした。 よしなに(・ω・)ノ

 

 

 

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立場を超えた協働

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柳原です。

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本日から16日まで弊社は夏季休暇となります。

昨日、本社では恒例の長期休暇前の大掃除でした。


今までとちょっと違うところは、大掃除ではあるけど、皆、5Sカイゼン活動の意識も併せて行っている事。

コチラの部署では、キャビネット内の大掃除+整理。


今までの使用頻度や経緯を鑑みて、いつも使うもの、毎月使うもの、しばらく使わないもの、殆ど使わないものなどある程度カテゴリー分けし、要らないものは捨てます。

埼玉県 株式会社篠崎運送倉庫_78.jpg 

捨てます=保管とみなし、保管棚へ直行。

この後、保管棚も同時に整理整頓が始まりました。


外では、本社外周を掃除。

こちらは5Sというより美化運動。


5Sカイゼン活動も美化運動だってもちろん必要な業務。

しかも、暑い中、地道な作業を専務自ら皆と一緒に汗を流します。


水も使うのでズボンも濡れるし、汗でシャツもビショビショ。

それでも専務の凄いところは、私達と一緒に汗を流し、笑顔で最初から最後まで共に掃除をしていきます。


私達部下は専務という役職にどうしても距離を感じがちですが、専務自ら歩み寄ってくれているんだと感じるのも大掃除の良いところです。


汗を流した後の休憩中に飲むコーヒーやお茶を、専務と一緒に飲んでいると一体感を本当に感じられます。


専務の大きな器を感じる時でもあります。
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コチラでは相談役も汗をかいて頑張っています。


他にも配車担当者など上位役職者ばかりが勢ぞろいして、率先して暑く濡れる外回りの清掃を行います。


入社して40年以上(もしくは近く)もの間、弊社を引っ張ってきてくれてきていた方々です。


もうゆっくりされても良いはずなんですが、今でもこういう率先垂範的なところを見ていると、弊社の原動力そのものを感じさせられます。


一緒に汗をかいた後、やはり休憩中などにお茶を飲みながら聞く「当時の話」は感動するときも多いです。
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中では大掃除もひと段落し、仕上げには入念な掃除機がけ。
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次回は冬期休暇前に行います。

夏季休暇のある方は事故にはくれぐれもお気をつけて、夏季休暇の無い方は、ムリせず頑張ってください。


今日もお読みいただき、ありがとうございました!


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お早うございます。

篠崎運送倉庫のまるです(・ω・)ゞ



いよいよお盆休みですね。

自宅で休養を取る方はゆっくりお休みください!

また旅行に行かれる方は交通に気を付けて楽しみましょう(人・ω・*)



さて、タイトルにありますように、何事も積み重ねが大事だと思います。

つまり努力ですね:*:・( ̄∀ ̄)・:*:


今の私はまだ何もできない、あえて言うならヒヨコですヒヨコ


教えてもらわなければ分からない、聞かなければ知らない。

そんな私に唯一出来ることは、何事もコツコツと積み重ねて自分なりに努力する事だけ。



『分からない事があったら教えるよ』


『ここは分かる?』



そんな風に教えてくれる方が私の周りにはたくさんいます。


教えてもらえる内に教わってしまえ!と良く言われます。

確かに今しか聞けない事ばかりです。


入社して数年の間にしか聞けない事を少しずつ聞いて行って、

ちょっとずつでも成長していけば、いつか立派なニワトリ(笑)になれると信じて今日も頑張ります!


短いですが今日はこれにて、以上まるでした。 よしなに(・ω・)ノ

 

 

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お早うございます。

篠崎運送倉庫のまるです(・ω・)ゞ



8月も半ばですね。

お盆休みの予定は決まりましたか?( ̄▽+ ̄*)


私は友人達と海に行く予定ですv



さて、本社では男性社員が中心となって行なう事があります。


それが会社周りの『草とり』です。


以前はそんな草とりの様子を写真に撮った記事があります。
(その様子はこちら(・ω・ )

今回も同じく、本社周辺の草とりを行なって頂きました。

ですが、草とり以外にも毎朝朝礼が始まる前に、事務所周りの掃き掃除も欠かさずに行なっているのです。


毎朝私が出社する時には、既に箒を持って掃除の真っ最中。


常に綺麗な玄関先を見ると、コチラも見ていて清々しい気分になります(・ω・*)

それが当たり前になってはいけませんが・・・。


毎日気を付けてくれている方達がいる事で今の綺麗な状態が続いているのだと忘れずにいたいと思います。

(いつもいつも有難うございます(。。 ))



感謝の気持ちを持つ事と、継続する事を忘れずに今日からまた頑張りたいと思います。

今日はこれにて、以上まるでした。 よしなに(・ω・)ノ

 

 

 

 

 

 

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柳原です。

いつもご覧になっていただき有難うございます。


弊社には入社1年目の総務部新入社員が毎月作成しているNEXTという社内報があります。

これはご縁のあった高校の就職希望者向けに発送しているものです。


今月発行予定のNEXTのあるコーナーに「入社して1年経った今だから感じる事」というコーナーがあります。


前述のとおり、入社1年目の新入社員がインタビューし、同じ1年目の新入社員が今の気持ちを答えるという形式です(予定なので構成は変更の可能性もありますが)。


インタビューに対し答えていたある新入社員の言葉がとても素晴らしかったので、発行前ですがご紹介しようと思います。


「私は入社して1年と少しだけ経ちますが、まず最初に感じた事はお金を稼ぐ事がどれだけ大変かという事でした。

夏には暑い気温に耐え、冬には厳しい寒さに耐え、そうやって汗水流してお給料を頂きます。

誰かにもらったお小遣いのようなお金とは全然重みが違うものです。

やはりこのお金を受け取るからには中途半端な仕事はできません。

自分自身の行動、発言には常に責任が伴うので私もやるべき事はしっかりやりたいと思います。

抱負としては、こんな世の中なので、もう自分には後戻りする地面がないくらいの心意気で頑張りたいと思います。」(原文どおり)


倉庫の仕事であろうと運送であろうと、全く違う業種業態であろうと、全てに通ずる「お金を稼ぐ事とその意味」をまさに的確に答えてると思います。


しかも新入社員に限ることではなく、入社後何年経っていようと我々社会人先輩にとっても言えることではないでしょうか。


純粋に感じる彼らのホンネから、「働く原点」をあらてめて教わる事ができました。

どうもありがとう!



今日もお読みいただき、ありがとうございました!


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柳原です。

いつもご覧になっていただき有難うございます。



不況と叫ばれて久しいですが、お客様のお陰で、行田物流センターの保管率が100%を超え始めています。


お客様によると、ここ最近の暑さの影響で嬉しい悲鳴だそうで、お客様のバックヤードである物流倉庫を担当する我々も恩恵を頂くことが出来ています。


ただ、こうなると商品の倉庫保管量に対し倉庫保管スペースの確保が当然、難しくなるのですが、実は倉庫保管効率については5S活動やカイゼン活動を始める前と始めた後では全く違います。


大昔の行田物流センターだったら、今の倉庫保管量を保管できたかどうか・・・


当時は今までの経験や視覚的な感覚による保管の可否という判断が往々にしてありましたが、現在ではキチンと数値による可否判断がなされていきます。


しかも休憩室にリアルタイムに掲示されているので、一般社員にまである程度の可否判断ができるくらいになっています。


数値による状態把握が共通認識されているため、倉庫保管効率を上げるための工夫や施策にも共同で対処できるメリットが出来上がります。


年長者の経験による導線や倉庫保管の工夫も数値結果によって証明することができ、後輩達も素直にその工夫や思考を受け継ぐ体制になっています。


とはいえ、あまりにも忙しい作業(海上コンテナ数、入庫出庫数、保管方法の工夫など)の数々に、スタッフの面々にも少々、ほころびが見え初めてるのも正直なところ。


5S活動もカイゼン活動も、ホンネは「やってるヒマがないよ」、「そこまで気がまわらないよ」と思うのも人情だと思います。


しかし、行田物流センターのすごいところは、やはり一般社員メンバーにも深く浸透している「やると言ったからには、やるんだ」という決意。


その言葉通り、この日は夜20時30分から5Sミーティングが開始されました。


一部の方は早出で、しかも残業後にも係わらず・・・

「ふぅ~~、やっと終わったよ~・・・ さぁて、5Sやりますか~!」と仕事の終了と同時に続けざまの一言。


3階で作業していた人は、汗だくになって降りてきて、同じような言葉を発します。

いつもは業務中に行っている5Sミーティング。
埼玉県 株式会社篠崎運送倉庫_77.jpg 


しかし、さすがに20時30分から開始なら、明日に回せば良いのではという声もでそうですが・・・

明日に回さない理由が行田物流センターにはあります。


「やると決めたら、やるんだよ。

TOPから、やるぞ!と言っておいて、今日は遅いから・・・なんて言ってたら、誰もついてきやしない。

TOPがそんな言葉を発したら、部下やメンバーから同じ事を言われたら何も言えなくなってしまう。」との事。


さらに


「今日だって誰だって、いつも効率を考え、なんとか早く終わらせようと惜しみない努力をしている。

それでもこんな時間になってしまったんだ。

それなら、なぜ明日は早く終わらせられると言える?

明日だってきっと同じ事。

明日も同じなら、早いほうが良い。

後回しにすればするほど、誰だってやりたくなくなってきてしまうよ」・・・


結局、終わったのは21時45分。

実は始まる前にこんな質問をしてみました。


「こんな遅い時間から始めたら、皆、疲れて発案もなくグタッとしたミーティングになってしまうのでは?」

という問いに、古沢5Sリーダーは言っていました。


「それでも、やると言ったらやるんだよ。

グタッとしたミーティングだって良いじゃないか。

皆が同じ思いで集まる事が5S活動を始める第一歩だよ。

まして早く仕事が終わった人は、まだ終わっていない人を待ってあげる事ができる。

やっと仕事が終わってココに戻ってきた人に、お疲れ様の一声を掛けてあげる事ができるんだぜ」と・・・


強い気概と有言実行のある行田物流センターのTOP。

実に感慨深い5Sミーティングとなりました。


今日もお読みいただき、ありがとうございました!


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お早うございます。

篠崎運送倉庫のまるです(・ω・)ゞ


外にいるだけで汗が出る程暑い、そう思っていたら雨が突然降ったりと、

気温・気候の変化が激しいですね・・・。


身体を壊さないように注意しないといけません(・ω・´)



さて、ここ最近やり始めではありますが調べたり、勉強した事をノートに書き出しています。


仕事上ではノートに書いた所で意味はありません。

ですが、ノートに書きだす事で何かの折に同じ様な事でつまづいた時、前にもこんな事があったな、

とノートを見る事でヒントに繋がればと思い書き出しています。


また、そのノートの後ろ側からは、日付と一行程度にどんな事で失敗したのか、どんな事を注意されたのかを書き出し始めています。

正直、自分の失敗をつらつらと書きだすだけなので量が増えれば増える程・・・



凹みます・・・( ̄_ ̄ i)



その分、次からは気をつけよう。次はこうしよう。という意欲が湧いてきますが(・ω・*)

(それでも失敗してしまう事があるんですけど・・・(泣))



書き出す事によって過去を調べる事もでき、次はこうしようというカイゼン意識と自分の中でモチベーションを少しでも高めて、また今日も頑張りたいと思います。


今日はこれにて、以上まるでした。 よしなに(・ω・)ノ

 

 

 

 

 

 

 


いつもブログをご覧頂きありがとうございます。


お早うございます。

篠崎運送倉庫のまるです(・ω・)ゞ



いよいよ8月に突入です!夏はこれからですね。

学生さんは今夏休みの真っただ中。

(数年前が懐かしい・・・(´ω` ))



さて、熱中症の人が急増していますね・・・。

愛知ではこの7日間で930人もの方が搬送されたそうです。


日頃クーラーの効いた事務所の中にいる私は幸せ者です。



そんな時、何かの折で外に出ると途端に信じられないくらい蒸し暑く感じてしまうのに、

その暑い中外や、倉庫で作業をしている方がいるのだから本当にありがたいなと思います。



倉庫の中で作業をして下さる現場の方がいて、倉庫から荷物を運ぶドライバーさんがいて。


同じ会社でも仕事内容がまるきり違うとその作業環境も大きく変わってしまい、

『仕事大変だな・・・』と、感じる時がある私は贅沢な悩みだ、と改めて感じました。



たくさんの人に支えられて、今の仕事があるんだという事を思い返し今日も1日頑張ります!


今日はこれにて、以上まるでした。 よしなに(・ω・)ノ

 

 

 

 

 

 

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